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Formations en Paie/RH Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Fiche Métier

Le gestionnaire de paie est le responsable de la rémunération des salariés de l’entreprise. C’est un métier recherché, car nécessaire à toute entreprise de tous les secteurs d’activités.

Les missions du Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de paie est un poste complet de l’entreprise avec une grande variété de missions :

  • Il applique la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de branche
  • Il rassemble les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur
  • Il saisit les données sur un logiciel de paie et édite les bulletins de paie
  • Il effectue les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, et des caisses de retraite
  • Il gère les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établit les attestations courantes
  • Il tient à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifie les visites obligatoires à la médecine du travail…

Les compétences nécessaires

Le gestionnaire de paie a de multiples fonctions, parfois complexes, qui exigent une très grande rigueur ainsi qu’une bonne organisation.

Évolutions de carrière

Un gestionnaire de paie est nécessaire dans toutes les entreprises. Les postes à pourvoir sont nombreux et de mieux en mieux rémunérés. Le gestionnaire de paie peut exercer :

  • Dans un cabinet comptable pour le compte des clients : le plus souvent des petites entreprises
  • Dans les grandes entreprises : recrutement spécialisé ou regroupé avec le service RH

Cependant, ce sont les PME-PMI qui offrent le plus de débouchés de par leur nombre croissant, leur développement et leur recherche de gestionnaire de paie aux compétences comptables, sociales, fiscales et juridiques polyvalentes.

Le gestionnaire de paie est en relation avec les différents organismes sociaux (URSSAF, par exemple) et peut s’avérer être un conseiller pour les entreprises dans le domaine du droit social.

Quelques années d’expérience peuvent permettre au gestionnaire de paie de passer responsable du pôle paie, en fonction de l’environnement dans lequel il travaille.

Gestionnaire de Paie : Notre formation professionnelle

Gestionnaire de paie est un métier essentiel à l’entreprise pour lequel l’EFC a créé une formation professionnelle. Cette formation a pour objectif de vous rendre immédiatement opérationnel(le) pour une prise de poste rapide.

En savoir +

Témoignages

"Pour ma part, j’ai adoré cette formation. Elle m’a apporté de plus amples et solides connaissances [...]. Les cours sont clairs, précis, de hautes qualités […].
Les professeurs m’ont toujours encouragé, aucun problème à soulever […]."

Edith – Formation Gestionnaire de paie

"Je voudrai faire allusion à toutes les idées qui sont développées au niveau informatique [...]. Je ferai allusion par exemple à la nouvelle façon de poser les devoirs online, de recevoir la correction et le corrigé online et de pouvoir les télécharger et les sauvegarder [...].
Je ne pourrai cacher ma satisfaction concernant le professeur chargé de répondre aux incompréhensions des élèves en Technique de paie, Madame Anne Jimmy […]"

Alain – Formation paie à distance

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