Organisme Privé d’Enseignement à Distance soumis au Contrôle Pédagogique de l’État
Formations en Paie/RH Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Programme de la formation

17 devoirs

40 cours

Le programme de la formation pour devenir gestionnaire de paie comporte les enseignements techniques suivants :

Série 1 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie

  • Définitions et sources du droit social
  • La formation du contrat à durée indéterminée
  • Les contrats spéciaux
  • Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires
  • Le cadre juridique de la paie

Série 2 : Les conditions d’exécution du contrat de travail

  • Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
  • La durée du travail, le droit aux repos et aux congés
  • La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l’entreprise

Série 3 : L’exécution du contrat et les techniques de paie

  • Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels
  • Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
  • La suspension du contrat de travail
  • La valorisation des retenues sur salaire
  • Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel
  • La modification du contrat de travail

Série 4 : Les charges sociales : partie 1

  • Introduction au droit de la protection sociale
  • Le régime général de la sécurité sociale - 1
  • Le régime général de la sécurité sociale - 2
  • La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle
  • La protection en cas de chômage
  • La protection sociale complémentaire et notions sur d’autres régimes

Série 5 : Les charges sociales : partie 2

  • Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés
  • Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance
  • Le calcul des cotisations
  • Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
  • La comptabilisation de la paie
  • Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l’entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres
  • Particularités et autres régimes

Série 6 : La rupture de contrat de travail

  • Le licenciement pour motif personnel
  • Le licenciement pour motif économique
  • Les autres modes de rupture de contrat de travail
  • Les effets de la rupture du contrat de travail
  • Le calcul du solde de tout compte

Série 7 : Le contrôle et le contentieux

  • Les contrôles de l’application du droit du travail et de la protection sociale
  • Le contentieux social
  • Techniques de recherche de l’information

Série 8 : Pratique de la paie sur logiciel

Série 9 : Devoirs de synthèse

Vous pouvez effectuer un stage pratique professionnelle en Gestion de la Paie conventionné de 1 à 2 mois en cabinet ou en entreprise. Ce stage constitue une véritable opportunité pour entrer dans le monde du travail. L’École Française de Comptabilité vous aide dans votre recherche avec son réseau et ses partenaires.

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Témoignages

"Pour ma part, j’ai adoré cette formation. Elle m’a apporté de plus amples et solides connaissances [...]. Les cours sont clairs, précis, de hautes qualités […].
Les professeurs m’ont toujours encouragé, aucun problème à soulever […]."

Edith – Formation Gestionnaire de paie

"Je voudrai faire allusion à toutes les idées qui sont développées au niveau informatique [...]. Je ferai allusion par exemple à la nouvelle façon de poser les devoirs online, de recevoir la correction et le corrigé online et de pouvoir les télécharger et les sauvegarder [...].
Je ne pourrai cacher ma satisfaction concernant le professeur chargé de répondre aux incompréhensions des élèves en Technique de paie, Madame Anne Jimmy […]"

Alain – Formation paie à distance

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