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Gestionnaire Ressources Humaines

Le secteur des ressources humaines vous intéresse ? Le métier de Gestionnaire RH vous permet d’exercer des responsabilités diversifiées et de mettre à profit votre sens du relationnel.

La formation en bref
Formation certifiante
18 mois (900 heures)
En ligne et multi-support
Niveau bac+2 (Niveau 5)
Cette formation vous intéresse ? Contactez-nous pour en savoir + sur notre formation Gestionnaire RH. Renseignements gratuits.

Objectifs professionnels

À l'issue de votre formation, vous maîtriserez les trois principales fonctions du métier de GRH qui sont :


La fonction de recrutement :

  • Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleurs compétences et d’identifier les meilleurs potentiels
  • Gérer les relations et l’intégration des candidats
  • Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement

La fonction de formation :

  • Mettre en œuvre le processus de formation 
  • Contribuer à optimiser le budget formation
  • Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation

La fonction d’administration du personnel paie :

  • Faire respecter les obligations légales de l’employeur
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
  • Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel

À l’issue de cette formation, vous saurez quels sont les pouvoirs et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière. Vous aurez ainsi tous les éléments pour participer aux décisions stratégiques en matière de ressources humaines.

Programme

Le programme de notre formation Gestionnaire RH a été conçu par des professionnels du secteur des ressources humaines. Il aborde en détails toutes les connaissances qui vous permettront de passer avec succès votre certification.

18 mois (900 heures)
Progressez à votre rythme avec la garantie-étude 4 ans pour toute inscription à titre individuel

Tome 1 - Le management et le recrutement

Série 1 : Le recrutement

Série 2 : Le management des ressources humaines

Série 3 : La gestion des risques



24 Leçons
5 Devoirs
7 Vidéos
4 Tests

Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise

Série 4 : La notion d’organisation

Série 5 : Les structures et les organisations

Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation

Série 7 : L’organisation d’une entreprise

Série 8 : Les principales fonctions de l’entreprise



22 Leçons
5 Devoirs
2 Vidéos
2 Tests

Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière

Série 9 : Les principales stratégies d’entreprise

Série 10 : Les fondamentaux de la gestion

Série 11 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie



29 Leçons
3 Devoirs
8 Vidéos
3 Tests

Tome 4 - La vie d'un contrat de travail

Série 12 : Les conditions d’exécution du contrat de travail

Série 13 : L’évolution de la relation de travail

Série 14 : La rupture du contrat de travail



12 Leçons
4 Devoirs
2 Vidéos
2 Tests

Tome 5 - Droit et protection sociale

Série 15 : Aspects collectifs du droit social : la représentation collective

Série 16 : La protection sociale

Série 17 : Le contrôle et le contentieux



16 Leçons
5 Devoirs
4 Tests

Tome 6 - Communication et évolution du salarié

Série 18 : La communication

Série 19 : La gestion des compétences



25 Leçons
3 Devoirs
3 Vidéos
5 Tests
2 E-learning

Tome 7 - De la rémunération à la paie

Série 20 - La gestion administrative du personnel

Série 21 : La gestion de l’archivage

Série 22 : Le SIRH

Série 23 : L’exécution normale du contrat et les techniques de paie

Série 24 : La rupture du contrat de travail

Série 25 : Les charges sociales



30 Leçons
6 Devoirs
1 Vidéo

Tome 8 - Compétences complémentaires en RH : Logiciels et Langues

Série 26 : Pratique de la paie sur logiciel

Série 27 : Anglais

Série 28 : Bureautique



17 Leçons
9 Devoirs
2 Vidéos
2 Tests
2 E-learning
Voir les liens annexes

Les + de cette formation RH


Un stage de professionnalisation

Pour compléter vos acquis théoriques, vous aurez à effectuer un stage conventionné en entreprise. Sa durée est fonction de votre expérience professionnelle dans le secteur des RH. À l’issue de votre période de stage, vous devrez présenter un rapport.

Cette expérience pratique sera un élément-clé de votre CV pour les employeurs.

Nous pourrons vous accompagner dans vos recherches de stage en vous fournissant la liste des nombreuses entreprises et cabinets d’expertise comptable qui ont déjà fait appel à nous. 

Cours vidéo participatif et en direct
Plateforme pédagogique dédiée

Modules supplémentaires

Renseignez-vous vite sur cette formation Gestionnaire RH En savoir + sur le programme et les tarifs

Une formation professionnelle certifiante, qui s’adapte à votre rythme.

Valérie
Avec notre formation à distance pour devenir gestionnaire des ressources humaines, nous mettons tout en place pour faciliter votre apprentissage et vous permettre de réussir sereinement, à votre rythme.

En plus des devoirs de la formation de base, la formation certifiante en RH contient 5 partiels présentés sous la forme de contrôles de connaissances théoriques.

Vous avez également des dossiers individuels à rendre lors de votre formation sur les 3 principaux axes du métier de gestionnaire RH. Ces dossiers sont des mises en situation professionnelle. Ils ont pour objectif d’identifier et de résoudre une problématique concrète par des éléments crédibles, précis, argumentés et chiffrés.
Valérie

Directrice Pédagogique EFCformation

Conditions d'accès

Niveau requis

Notre formation certifiante en gestion des ressources humaines s'adresse aux titulaires du bac, ou d’un diplôme de niveau inférieur au bac, avec 3 années d'expérience professionnelle en lien avec la formation de Gestionnaire des Ressources Humaines. 

Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un gain de compétences, cette formation à distance vous permettra de faire évoluer votre carrière dans le domaine des ressources humaines.

Frais de scolarité

Le tarif de cette formation peut varier selon les financements auxquels vous avez droit, par exemple avec le versement d'un acompte de 55€ suivi de 36 mensualités de 109,00€. Nous vous conseillons de nous contacter pour découvrir les différentes possibilités de financement et trouver celle qui correspond le plus à votre profil : plusieurs solutions s’offrent à vous.

Cette formation est éligible au financement CPF. Ce dispositif de financement, créé et régi par l’État, est soumis à certaines conditions telles que votre assiduité dans le suivi de votre formation. 

Certification reconnue en RH & Attestation de fin de formation

Vous avez obtenu la totalité des CCT ? Félicitations ! Vous obtenez votre certificat.
Ce certificat est reconnu par l’État. Il atteste de la maîtrise des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de votre futur métier, et valorisera ainsi votre savoir-faire et vos compétences professionnelles acquises durant cette formation.
Obtenir des renseignements

Cette formation est aussi accessible en version qualifiante

Cette formation est aussi accessible en version qualifiante

Vous avez la possibilité d’effectuer notre formation Gestionnaire RH en tant que formation certifiante ou qualifiante. Si vous choisissez d’effectuer votre formation GRH en tant que formation qualifiante certains points seront différents :

  • le stage en entreprise ne sera pas obligatoire mais facultatif
  • vous ne serez pas concerné(e) par les 5 partiels ni les 3 dossiers à présenter lors de la version certifiante de cette formation
  • vous recevrez une attestation de formation EFC qui justifiera de l’acquisition de vos connaissances et du suivi de votre formation auprès des employeurs, cependant sans vous procurer un équivalent bac+2 et une reconnaissance RNCP

Que vous choisissiez l’un ou l’autre, le programme de notre formation Gestionnaire RH reste similaire et il est complet et professionnalisant, pour vous garantir l’acquisition de compétences réelles dans le domaine des ressources humaines et booster votre employabilité.

Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Les jeunes diplômés, en particulier, ont la part belle puisqu’ils trouvent un emploi au maximum 2 mois après la fin de leurs études*

*Régions job 

Les débouchés pour un gestionnaire RH sont multiples :

  • Grandes entreprises
  • PME-PMI dans le secteur des services principalement
  • Cabinets d’expertise comptables
  • Fonction publique et collectivités territoriales (sur concours)

Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les domaines du recrutement, de la formation ou de la gestion sociale. 

Une fois la formation terminée vous avez également la possibilité de poursuivre avec une formation Directeur Ressources Humaines ou un BAC+3 en Ressources Humaines.

Les avis de nos élèves

Modalités de publication
  • Les avis diffusés sur notre site ont initialement été communiqués sur les plateformes suivantes : Google Avis, Pôle Emploi, Trustpilot, Espace pédagogique EFCformation, Blog Comptamag (extraits d'interviews).
  • Les avis présents sur notre site font l'objet d'une vérification pour nous assurer de la présence de cette personne dans notre base d'apprenants et nous assurer de la bonne information de notre communauté.
  • Aucune contrepartie n'est fournie de la part d'EFCformation en échange d'un avis ou d'un témoignage écrit ou vidéo.
  • Les avis ne sont pas modifiables directement sur notre site : Si un apprenant souhaite modifier son avis, il doit prendre contact avec nos équipes qui procéderont aux modifications souhaitées.
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