{"id":373,"date":"2017-03-08T11:26:42","date_gmt":"2017-03-08T10:26:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.efcformation.com\/comptamag\/?p=373"},"modified":"2022-11-16T10:24:33","modified_gmt":"2022-11-16T09:24:33","slug":"nouveau-contrat-de-travail-cdi-interimaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.efcformation.com\/reussite-efc\/social\/nouveau-contrat-de-travail-cdi-interimaire\/","title":{"rendered":"Un nouveau contrat de travail : le CDI int\u00e9rimaire"},"content":{"rendered":"

Deux millions de personnes travaillent en int\u00e9rim chaque ann\u00e9e en France. Mais les int\u00e9rimaires rencontrent souvent des probl\u00e8mes lorsqu\u2019ils entreprennent des d\u00e9marches pour obtenir un cr\u00e9dit ou encore louer un logement. Pour rem\u00e9dier \u00e0 cela, un nouveau contrat de travail vient de faire son apparition\u00a0: le CDI int\u00e9rimaire.<\/strong><\/em><\/p>\n

Le CDI int\u00e9rimaire en quelques mots<\/strong><\/h2>\n

Le CDI int\u00e9rimaire est entr\u00e9 en vigueur le 6 mars 2014 en application de l’accord sur la s\u00e9curisation des parcours professionnels des int\u00e9rimaires conclu le 10 juillet 2013.<\/p>\n

Comme chacun le sait, une agence d\u2019int\u00e9rim <\/strong>embauche, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, ses salari\u00e9s int\u00e9rimaires en contrat de travail temporaire.<\/p>\n

D\u00e9sormais, un salari\u00e9 inscrit dans une agence d\u2019int\u00e9rim, pourra se voir proposer de signer un CDI plut\u00f4t que de signer plusieurs contrats de travail temporaire<\/strong>.<\/p>\n

En signant ce type de contrat, l\u2019int\u00e9rimaire sera pay\u00e9 par l\u2019entreprise de travail temporaire m\u00eame quand il a des p\u00e9riodes o\u00f9 il ne travaille pas. \u00a0En effet, une garantie minimale mensuelle de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> est dor\u00e9navant pr\u00e9vue pour les personnes qui signeront un CDI int\u00e9rimaire. Ainsi, les personnes non cadres, sont donc certaines de toucher au moins le SMIC et pour les cadres jusqu\u2019\u00e0 1,25 fois le SMIC.<\/p>\n

Par ailleurs, en dehors des missions, le salari\u00e9 int\u00e9rimaire en CDI<\/strong> est tenu d’\u00eatre \u00e0 la disposition de l’agence d\u2019int\u00e9rim afin qu’elle puisse lui confier d’autres missions ou encore lui faire suivre des formations qualifiantes.<\/p>\n

Qui est concern\u00e9 par le CDI int\u00e9rimaire\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Les agences d’int\u00e9rim se sont engag\u00e9es \u00e0 recruter 20 000 int\u00e9rimaires en CDI sur trois ans.<\/p>\n

Bien \u00e9videmment, ce type de CDI ne pourra pas \u00eatre propos\u00e9 \u00e0 tous les int\u00e9rimaires. Ces contrats seront donc propos\u00e9s en priorit\u00e9 aux personnes qui poss\u00e8dent des comp\u00e9tences techniques sp\u00e9cifiques ou encore \u00e0 ceux qui exercent des m\u00e9tiers en tension comme les secteurs du b\u00e2timent, de l\u2019h\u00f4tellerie-restauration, de l\u2019informatique, de l\u2019a\u00e9ronautique, des nouvelles technologies.<\/p>\n

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