{"id":400,"date":"2017-03-08T10:35:45","date_gmt":"2017-03-08T09:35:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.efcformation.com\/comptamag\/?p=400"},"modified":"2017-03-08T10:35:45","modified_gmt":"2017-03-08T09:35:45","slug":"agefiph-emploi-apprentis-handicapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.efcformation.com\/reussite-efc\/social\/agefiph-emploi-apprentis-handicapes\/","title":{"rendered":"Agefiph : l’emploi d’apprentis reconnus travailleurs handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Si les contrats d’apprentissage sont soutenus et aid\u00e9s, l’entreprise choisissant un apprenti reconnu comme travailleur handicap\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiera d’une aide sp\u00e9cifique de la part de l’Agefiph. Comptamag vous explique tout sur l’aide de l’Agefiph pour toutes les entreprises ainsi que les les aides disponibles pour les entreprises et pour les apprentis.<\/strong><\/em><\/p>\n

Une aide de l’Agefiph pour toutes les entreprises<\/strong><\/h2>\n

Toutes les entreprises peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide, quelle que soit leur taille et ind\u00e9pendamment de leur secteur d’activit\u00e9. L’apprenti devra, quant \u00e0 lui, \u00eatre reconnu comme travailleur handicap\u00e9.<\/p>\n

Des aides pour l’entreprise et pour l’apprenti<\/strong><\/h2>\n

L’aide de l’Agefiph est cumulable avec les autres dispositifs visant \u00e0 promouvoir l’apprentissage. Les aides de l’Agefiph sont destin\u00e9es \u00e0 l’employeur, mais aussi \u00e0 l’apprenti.<\/p>\n

Pour l’employeur, l’aide variera en fonction de la dur\u00e9e du contrat d’apprentissage selon le bar\u00e8me suivant :<\/p>\n

    \n
  • Contrat de 6 \u00e0 11 mois : 1 500 \u20ac<\/li>\n
  • Contrat de 12 mois : 3 000 \u20ac<\/li>\n
  • Contrat de 12 jusqu\u2019\u00e0 18 mois : 4 500 \u20ac<\/li>\n
  • Contrat de 18 jusqu\u2019\u00e0 24 mois : 6 000 \u20ac<\/li>\n
  • Contrat de 24 jusqu\u2019\u00e0 30 mois : 7 500 \u20ac<\/li>\n
  • Contrat de 30 jusqu\u2019\u00e0 36 mois : 9 000 \u20ac<\/li>\n
  • CDI : 13 000 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n

    De son c\u00f4t\u00e9, l’apprenti percevra 1 500 \u20ac pour un contrat d’apprentissage dont la dur\u00e9e n’exc\u00e9dera pas 11 mois et 3 000 \u20ac pour tous les contrats de plus de 12 mois. Cette aide est automatiquement doubl\u00e9e si l’apprenti est \u00e2g\u00e9 de 45 ans et plus.<\/p>\n

    L’incitation \u00e0 embaucher l’apprenti reconnu travailleur handicap\u00e9<\/strong><\/h2>\n

    \u00c0 l’issue du contrat d’apprentissage, une aide sera octroy\u00e9e \u00e0 l’entreprise d\u00e9cidant de garder l’apprenti reconnu comme travailleur handicap\u00e9 en lui proposant un contrat de travail.<\/p>\n

    Le montant de l’aide variera en fonction de la nature du contrat (une aide de 4 000 \u20ac pour un CDI \u00e0 temps plein et de 2 000 \u20ac pour un CDD de 12 mois minimum \u00e0 temps plein) et du temps de travail (une aide de 2 000 \u20ac pour un CDI d’au moins 16 heures hebdomadaires et de 1 000 \u20ac pour un CDD d’au moins 16 heures hebdomadaires).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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