{"id":4001,"date":"2023-10-17T11:00:00","date_gmt":"2023-10-17T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.efcformation.com\/reussite-efc\/?p=4001"},"modified":"2024-03-21T10:10:58","modified_gmt":"2024-03-21T09:10:58","slug":"salaire-assistant-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.efcformation.com\/reussite-efc\/ressources-humaines\/salaire-assistant-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Quel est le salaire d’un assistant ressources humaines (RH) ?"},"content":{"rendered":"\n

Dans l’univers des ressources humaines, le poste d’assistant est souvent la premi\u00e8re \u00e9tape d’une carri\u00e8re passionnante et enrichissante. Mais quel est le salaire de ce professionnel en charge du bon fonctionnement quotidien du d\u00e9partement RH <\/strong>? Sa r\u00e9mun\u00e9ration peut varier en fonction de diff\u00e9rents crit\u00e8res tels que son niveau d’\u00e9tudes, ses comp\u00e9tences, la taille de l’entreprise et son exp\u00e9rience. <\/p>\n\n\n\n

Nous vous pr\u00e9sentons ici un aper\u00e7u des salaires des assistants RH en France<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le r\u00f4le de l’assistant <\/mark>ressources humaines<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

L’appellation \u00ab\u00a0assistant RH<\/a>\u00a0\u00bb regroupe diff\u00e9rents m\u00e9tiers parfois bien distincts. Avant de se pencher sur leur r\u00e9mun\u00e9ration, il est important de comprendre leurs missions et responsabilit\u00e9s pour d\u00e9terminer l’\u00e9tendue des comp\u00e9tences requises.<\/p>\n\n\n\n

Gestion administrative des collaborateurs<\/h3>\n\n\n\n

Parmi les principales missions d’un assistant RH, on retrouve la gestion administrative des contrats, des avenants et des absences (cong\u00e9s, maladies, etc.). Il est \u00e9galement en charge de mettre \u00e0 jour les dossiers individuels des employ\u00e9s et de pr\u00e9parer les \u00e9l\u00e9ments pour la paie.<\/p>\n\n\n\n

\"Une<\/figure>\n\n\n\n

Recrutement et int\u00e9gration des nouveaux embauch\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

Un assistant RH<\/strong> peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 participer au processus de recrutement en triant les candidatures, en organisant les entretiens et en proposant des profils adapt\u00e9s aux postes \u00e0 pourvoir. Il joue \u00e9galement un r\u00f4le-cl\u00e9 dans l’int\u00e9gration des nouveaux arrivants en assurant un suivi des p\u00e9riodes d’essai et en veillant \u00e0 la transmission pratique des informations n\u00e9cessaires pour bien d\u00e9marrer dans leur emploi.<\/p>\n\n\n\n

Formation continue des salari\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

Le suivi des plans de formation pour les employ\u00e9s est \u00e9galement une responsabilit\u00e9 de l’assistant RH. Il doit s\u2019assurer que les besoins de d\u00e9veloppement sont en ad\u00e9quation avec le bilan annuel professionnel et que les formations propos\u00e9es permettent d’atteindre ces objectifs.<\/p>\n\n\n\n

\"Informations\"<\/figure>
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Plus d’informations<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Quel salaire moyen pour un <\/mark>assistant ressources humaines\u00a0?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

En d\u00e9but de carri\u00e8re, un assistant RH percevra g\u00e9n\u00e9ralement un salaire compris entre 1\u202f900 \u20ac et 2\u202f300 \u20ac bruts par mois. Ce montant d\u00e9pendra du secteur d\u2019activit\u00e9, ainsi que de divers facteurs tels que la qualification, la localisation et la taille de l\u2019employeur. Par ailleurs, ils peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux tels que des ch\u00e8ques-repas, un bonus de participation aux r\u00e9sultats, une prime de vacances, ou encore une mutuelle familiale. (source : trouver-un-metier.fr)<\/p>\n\n\n\n

Evolution du salaire <\/mark>en fonction de l’exp\u00e9rience<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, un assistant RH pourra esp\u00e9rer une augmentation de son salaire mensuel brut allant de 2\u202f300 \u20ac \u00e0 3\u202f000 \u20ac. Au-del\u00e0 de huit ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, cette r\u00e9mun\u00e9ration peut atteindre jusqu’\u00e0 3\u202f500 \u20ac bruts par mois, surtout lorsqu’il travaille au sein d’un grand groupe. Le salaire moyen d’un assistant RH est donc d’environ 2\u202f800 \u20ac bruts par mois. (source : trouver-un-metier.fr)<\/p>\n\n\n\n

Heures suppl\u00e9mentaires et avantages<\/h3>\n\n\n\n

Il est possible pour un assistant RH de r\u00e9aliser jusqu’\u00e0 220 heures suppl\u00e9mentaires par an, sauf dispositions contraires pr\u00e9vues par une convention collective. En contrepartie, la r\u00e9mun\u00e9ration est major\u00e9e de 25 % pour les huit premi\u00e8res heures, puis de 50 % au-del\u00e0 de ce seuil. (source : trouver-un-metier.fr)<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9mun\u00e9ration pour un assistant RH freelance<\/h3>\n\n\n\n

Enfin, il existe la possibilit\u00e9 pour un assistant RH de proposer ses services en tant qu’ind\u00e9pendant \u00e0 plusieurs entreprises. Dans ce cas, le montant de son salaire d\u00e9pendra de ses tarifs et de son carnet de commandes. Un ind\u00e9pendant peut ainsi g\u00e9n\u00e9rer un chiffre d’affaires mensuel pouvant atteindre 2\u202f400 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n