Le responsable en gestion des ressources humaines est un professionnel qui participera aux décisions stratégiques d’une entreprise. Pour exercer cette profession, il doit avoir un certain nombre de compétences.
Si travailler dans les métiers RH est votre projet professionnel, il faudra suivre un apprentissage dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Apprentissage qui est proposé chez EFC Formation. Découvrez ici les clés pour une carrière réussie grâce à la formation gestionnaire RH de notre centre de formation.
Les métiers des ressources humaines
Les ressources humaines sont un domaine clé dans toute entreprise, car il s’agit de la gestion du personnel et des relations entre les employés et la direction. Les différents métiers des ressources humaines peuvent être regroupés en plusieurs catégories.
Tout d’abord, il y a le recruteur, qui est chargé de trouver les candidats les plus qualifiés pour les postes vacants.
Ensuite, il y a le gestionnaire de la paie, qui calcule les salaires et les avantages sociaux pour les employés.
Le spécialiste de la formation est également important pour les ressources humaines, car il conçoit et met en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences et les connaissances des employés.
Le responsable des relations de travail est chargé de la communication entre les employés et la direction, ainsi que de la négociation des contrats collectifs de travail.
Enfin, il y a le consultant en ressources humaines, qui travaille pour plusieurs entreprises et fournit des conseils en matière de gestion des ressources humaines. Tous ces métiers sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise et le bien-être des employés.
La formation en gestion RH chez EFC Formation
Réussir sa carrière en tant que gestionnaire des ressources humaines requiert des compétences importantes. Notre formation ressources humaines chez EFC Formation vous donnera l’ensemble de ces compétences nécessaires.
En réussissant votre diplôme de gestionnaire RH chez EFC Formation, vous ressortirez avec un titre RNCP niveau 5 ou Bac +2.
Les objectifs de la formation
La formation gestionnaire des ressources humaines vous dotera des compétences nécessaires pour intégrer le secteur des ressources humaines. Grâce à cette formation, vous serez en mesure de maîtriser les trois principales fonctions du métier de GRH.
Tout d’abord, la fonction de recrutement qui comprend plusieurs tâches.Elle implique la participation au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels. Elle implique aussi la gestion des relations avec les candidats, ainsi que la contribution à la mesure du coût, de l’efficacité et de la pertinence des opérations de recrutement.
Ensuite, la fonction de formation, qui consiste à mettre en place le processus de formation, contribuer à l’optimisation du budget formation, ainsi qu’assurer la mise en œuvre et l’organisation des actions de formation.
Enfin, la fonction d’administration du personnel paie, qui englobe le respect des obligations légales de l’employeur, la garantie de l’application de la réglementation sociale et de la convention collective. Elle englobe aussi l’application de la réglementation des institutions représentatives du personnel.
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de comprendre :
- les pouvoirs et les devoirs de l’employeur,
- les risques et les abus de gestion,
- l’importance de l’organisation interne,
- le rôle des différentes fonctions
- et les règles de gestion financière
Cela vous permettant ainsi de participer aux décisions stratégiques en matière de ressources humaines.
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À qui s’adresse notre formation ?
Notre formation certifiante en gestion des ressources humaines s’adresse :
- aux personnes qui ont un niveau de baccalauréat ou inférieur,
- ainsi qu’à celles ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation de Gestionnaire des Ressources Humaines.
Cette formation à distance est idéale pour les personnes qui souhaitent se reconvertir professionnellement ou acquérir de nouvelles compétences. Elle leur permettra de faire évoluer leur carrière dans le domaine des ressources humaines.
Combien coûtera votre formation ?
Les frais de scolarité pour cette formation peuvent varier en fonction des financements auxquels vous êtes éligible. Nous vous recommandons de nous contacter pour découvrir les différentes options de financement qui s’offrent à vous et trouver celle qui correspond le mieux à votre profil.
Il est possible de financer cette formation grâce au Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif de financement, créé et réglementé par l’État, est soumis à certaines conditions telles que votre assiduité dans le suivi de la formation.
Les avantages de se reconvertir dans le milieu des ressources humaines
La reconversion professionnelle dans le domaine des ressources humaines présente de nombreux avantages.
Tout d’abord, le métier de gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH, ce qui signifie que les débouchés professionnels sont nombreux. Les jeunes diplômés ont particulièrement de la chance dans ce domaine, car ils peuvent trouver un emploi en moyenne deux mois après la fin de leurs études.
Les débouchés pour un gestionnaire RH sont variés, allant des grandes entreprises aux PME-PMI, en passant par les cabinets d’expertise comptable et la fonction publique. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement, comme responsable paie ou responsable RH, ou se spécialiser dans des domaines tels que le recrutement, la formation ou la gestion sociale.
Une fois la formation terminée, il est également possible de poursuivre avec une formation de Directeur Ressources Humaines ou un BAC+3 en Ressources Humaines.
Travailler dans le domaine des ressources humaines permet d’être en contact avec les employés de l’entreprise, de comprendre leurs besoins et de contribuer à leur bien-être au travail. Cela peut être particulièrement gratifiant, car un gestionnaire RH peut avoir un impact direct sur la satisfaction des employés et le bon fonctionnement de l’entreprise.
Se reconvertir dans le domaine des ressources humaines peut offrir de belles perspectives de carrière et une opportunité de contribuer au bien-être des employés d’une entreprise.
Conclusion
La formation de gestionnaire RH proposée par EFC Formation est une excellente option pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dans le domaine des ressources humaines.
Cette formation offre aux participants un diplôme RNCP de niveau 5 ou Bac +2 et les compétences nécessaires pour réussir dans le secteur des ressources humaines. Les différentes fonctions du métier de GRH, notamment le recrutement, la formation et l’administration du personnel et la paie, sont maîtrisées par les apprenants.
Les débouchés pour un gestionnaire RH sont variés, allant des grandes entreprises aux PME-PMI, en passant par les cabinets d’expertise comptable et la fonction publique. Une fois la formation terminée, il est possible de poursuivre avec une formation de Directeur Ressources Humaines ou un BAC+3 en Ressources Humaines.
Travailler dans le domaine des ressources humaines offre de belles perspectives de carrière, une opportunité de contribuer au bien-être des employés de l’entreprise et un impact direct sur la satisfaction des employés et le bon fonctionnement de l’entreprise.
La reconversion professionnelle dans le domaine des ressources humaines est une option à considérer pour ceux qui cherchent à acquérir de nouvelles compétences et à faire évoluer leur carrière.