En 2017, Christelle a opté pour la formation à distance de gestionnaire de paie proposée par l’EFCformation. Aujourd’hui, elle est responsable du service de paie de l’entreprise dans laquelle elle travaille. Découvrez son parcours.
Bonjour Christelle ! Nous sommes ravis de vous avoir pour cette interview. Pourriez-vous nous en dire davantage sur votre parcours ?
Je m’appelle Christelle et j’ai 36 ans. Mon parcours académique avait commencé par une licence en Ressources Humaines que je n’ai pas achevée, mais qui m’a ouvert les portes du monde de la paie. J’ai rapidement réalisé que je manquais de bases solides, ce qui m’a amenée à me tourner vers EFCformation pour acquérir les compétences nécessaires.
Qu’avez-vous pensé de votre formation à distance de gestionnaire de paie avec EFCformation ?
J’ai choisi EFCformation pour son approche professionnelle et personnalisée. Mon conseiller d’étude a vraiment été à l’écoute de mon projet de formation. J’ai commencé cette formation en 2017 et je l’ai achevée en juin 2023.
La formation à distance chez EFCformation m’a permis de bénéficier d’une approche pédagogique mixte, utilisant à la fois des supports classiques et numériques. Cette flexibilité m’a permis de poursuivre ma formation même pendant les vacances, grâce à l’accès aux cours sur supports numériques. Le logiciel de paie EPB utilisé durant la formation est très complet et similaire à d’autres logiciels professionnels du marché, ce qui facilite la transition vers le monde du travail.
Les cours étaient parfaitement structurés, alliant clarté des explications et actualisation continue. J’ai apprécié l’autonomie que cette méthode d’enseignement favorise, bien que cela requiert une discipline personnelle importante. Je recommande vivement cette formation à ceux qui cherchent à devenir des professionnels compétents et autonomes dans le domaine de la gestion de paie.
Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours professionnel ? Qu’est-ce qui vous plaît dans votre métier de gestionnaire de paie ?
Mon engagement et les compétences acquises pendant ma formation m’ont permis d’être embauchée en CDI avant même l’achèvement de mes études. La certification d’EFCformation est un atout sur le marché du travail. J’ai pu renforcer mes acquis en poste, ce qui a été une excellente première immersion.
Mon rôle ne se limite pas au calcul de bulletins de paie ; il implique également une veille juridique et sociale constante, ce qui rend ce travail à la fois dynamique et passionnant.
Après un an en CDI, j’ai été promue responsable paie et administration du personnel. C’est une grande fierté pour moi.
C’est une belle montée en compétences ! Avez-vous des conseils pour nos élèves qui suivent actuellement une formation de gestionnaire ou qui envisagent de le faire ?
Pour ceux qui envisagent cette formation, soyez motivés et prêts à vous investir pleinement. Les prérequis sont essentiels pour tirer le meilleur parti de cette formation enrichissante.
Si vous êtes intéressé par une carrière en tant que gestionnaire de paie, découvrez notre formation à distance. Notre approche vous aidera à atteindre vos objectifs, tout comme elle l’a fait pour Christelle.