Organisme Privé d’Enseignement à Distance soumis au Contrôle Pédagogique de l’État
Formations en Paie/RH Programme Gestionnaire RH

Gestionnaire RH

Programme Gestionnaire RH

La formation gestionnaire RH possède un programme complet. Avec ces cours, vous allez acquérir les compétences pour occuper un poste en entreprise.


Série 1 : Le recrutement

  • Le profil de poste
  • Faire appel à un cabinet de recrutement
  • La rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi
  • Les étapes de la sélection des candidats
  • L’entretien d’embauche
  • Les tests de recrutement
  • L’accueil d’un nouveau salarié

Série 2 : Le management des ressources humaines

  • Le management :introduction
  • qu’est-ce que le management ?
  • L’évolution du management aujourd’hui
  • Les différents niveaux d’analyse
  • L’individu dans l’organisation
  • La motivation et la satisfaction dans le travail
  • Groupe et équipes de travail
  • Les modes de coordination
  • La résolution des conflits
  • Le leadership
  • S’affirmer en situation professionnelle

Série 3 : La gestion des risques

  • Sécurité informatique et bases de la réglementation
  • La sécurité du poste de travail informatique
  • l’intranet - l’extranet
  • L’identification des risques au travail
  • Participation à la protection des personnes, des biens et des services

Série 4 : La notion d’organisation

  • La notion d’organisation
  • Origines et actualités de la notion d’organisation

Série 5 : Les structures et les organisations

  • La personnalité morale
  • Définition et nature de la société
  • Constitution et fonctionnement de la société
  • Fiches sociétés

Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation

  • Les différentes approches de l’organisation et les approches classiques
  • Les approches modernes
  • Les approches sociopolitiques.

Série 7 : L’organisation d’une entreprise

  • Définitions et représentation des structures
  • Les configurations structurelles
  • Les facteurs externes influençant les structures
  • Les facteurs internes influençant les structures

Série 8 : Les principales fonctions de l’entreprise

  • Les fonctions dans l’entreprise : distinctions courantes
  • La fonction ventes-marketing
  • Les fonctions administratives et financières
  • Les ressources humaines dans l’entreprise
  • Les fonctions de production et de recherche-développement
  • La fonction logistique
  • La fonction système d’information
  • Les entreprises de services et leurs spécificités
  • L’approche par les processus

Série 9 : Les principales stratégies d’entreprise

  • Introduction à la stratégie d’entreprise
  • Le diagnostic stratégique
  • Les stratégies génériques
  • Diversification et spécialisation
  • Intégration et externalisation
  • Internationalisation
  • Croissance interne, croissance externe
  • Alliances et partenariats
  • Les processus décisionnels
  • Les modes de coordination
  • L’entreprise citoyenne et éthique
  • Le concept de performance

Série 10 : Les fondamentaux de la gestion

  • L’analyse fonctionnelle du bilan
  • L’analyse du compte de résultat et la capacité d’autofinancement
  • Le plan de financement
  • Fiche synthétique sur la reprise d’entreprise et ses actes juridiques
  • Introduction au contrôle de gestion
  • Les charges de la comptabilité de gestion
  • Les coûts directs et coûts variables
  • Le seuil de rentabilité
  • Le coût marginal
  • Les opérations de financement
  • Contrôle de gestion et performance économique
  • Les tableaux de bord de gestion

Série 11 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie

  • Définitions et sources du droit social
  • La formation du contrat à durée indéterminée
  • Les contrats spéciaux
  • Le contrat de travail international
  • Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires
  • Le cadre juridique de la paie

Série 12 : Les conditions d’exécution du contrat de travail

  • Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
  • La durée de travail, le droit au repos et aux congés
  • La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l’entreprise
  • Hygiène et sécurité du travail
  • Les espaces de travail

Série 13 : L’évolution de la relation de travail

  • Les transferts d’entreprise
  • La suspension du contrat de travail
  • La modification du contrat de travail

Série 14 : La rupture du contrat de travail

  • Le licenciement pour motif personnel
  • Le licenciement pour motif économique
  • Les autres modes de rupture
  • Les effets de la rupture du contrat de travail

Série 15 : Aspects collectifs du droit social : la représentation collective

  • Mise en place des institutions et diversité des modes d’expression
  • Les syndicats : statut et rôle
  • Le comité d’entreprise et ses moyens d’information
  • les délégués du personnel
  • La protection des institutions représentatives du personnel et des syndicats
  • La négociation et les conventions collectives : droit commun
  • La négociation et les conventions collectives : droits particuliers

Série 16 : La protection sociale

  • Introduction au droit de la protection sociale
  • Le régime général de la sécurité sociale
  • La protection en cas de chômage
  • La protection sociale complémentaire et notions d’autres régimes
  • La gestion des accidents et de la maladie professionnelle

Série 17 : Le contrôle et le contentieux

  • Les contrôles de l’application du droit du travail et de la protection sociale
  • Le contentieux social
  • Techniques de recherche de l’information et veille informationnelle

Série 18 : La communication

  • Introduction à la communication
  • La communication interne des organisations
  • La communication externe des organisations
  • La communication comptable et financière
  • Les typologies de la communication
  • L’information et les besoins en information
  • Gestion du temps et efficacité professionnelle
  • La recherche documentaire
  • Communication écrite : les techniques rédactionnelles
  • Les chartes graphiques
  • Les critères de qualité des écrits professionnels
  • Les techniques de communication orale
  • Les outils d’aide à la présentation orale
  • La communication téléphonique
  • Outils collaboratifs et gestion des connaissances
  • La gestion du courrier
  • Le courrier électronique et sa gestion
  • Microsoft Outlook
  • Les coordinations des activités
  • Organisation d’événements internes et externes
  • De l’information au système d’information

Série 19 : La gestion des compétences

  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • La formation professionnelle
  • Mettre en œuvre le plan de formation
  • L’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation

Série 20 : La gestion administrative du personnel

  • Formalités et documents liés à l’embauche
  • Les formalités d’embauche d’un salarié étranger
  • L’embauche de personnes handicapées
  • Usage du matériel professionnel et surveillance des salariés
  • Les registres obligatoires
  • Les déplacements professionnels

Série 21 : La gestion de l’archivage

  • La gestion des dossiers papier
  • L’archivage des documents
  • Les pratiques d’archivage
  • Caractéristiques des fichiers numériques
  • Le contrôle des dossiers

Série 22 : Le SIRH

  • Mettre en œuvre et suivre le SIRH

Série 23 : L’exécution normale du contrat et les techniques de paie

  • Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels
  • Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
  • La valorisation des retenues sur salaire
  • Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités en temps partiel

Série 24 : La rupture du contrat de travail

  • Le calcul du solde de tout compte

Série 25 : Les charges sociales

  • Les bases de calculs des cotisations sociales du régime général des salariés
  • Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance
  • Le calcul des cotisations
  • Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
  • La comptabilisation de la paie
  • Le prélèvement à la source
  • Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l’entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres
  • Particularités et autres régimes
  • Calendrier social annuel
  • Le budget des frais de personnel et les budgets des services support
  • La réintégration fiscale et sociale
  • Paies spécifiques
  • Stratégie de rémunération

Série 26 : Pratique de la paie sur logiciel

  • Pratique de la paie sur EBP

Série 27 : Anglais

  • L’aménagement du temps de travail
  • L’évolution de la protection sociale
  • Les formes légales de l’entreprise
  • L’organisation de l’entreprise
  • Les grandes fonctions de l’entreprise
  • Les partenaires de l’entreprise
  • La création d’entreprise
  • La stratégie d’entreprise
  • L’analyse des performances de l’entreprise
  • La communication interne et externe de l’entreprise

Série 28 : Bureautique

  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Les fonctions logiques sur Excel
  • Les fonctions de recherche sur Excel
  • Les fonctions d’information sur Excel
  • Les fonctions d’information du Power Point

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