Depuis plusieurs années, SILAE s’impose comme un outil incontournable de la gestion de la paie. Chaque mois, plus de 950 000 entreprises y génèrent plus de 7,8 millions de bulletins de paie. Cette expertise est donc aujourd’hui très recherchée par les recruteurs, toutes tailles d’entreprise confondues. En 2025, plus de 500 offres d’emploi publiées sur Indeed mentionnaient explicitement la maîtrise de SILAE. Face à une demande en forte croissance et une offre encore limitée, cette compétence constitue désormais un véritable atout sur le marché du travail.
La forte demande se traduit par :
- une insertion rapide,
- une stabilité professionnelle,
- et des perspectives salariales attractives.
Le rôle d’un professionnel de la paie utilisant SILAE est central dans l’entreprise. Il consiste notamment à :
- Appliquer la législation sociale, le droit du travail et les conventions collectives.
- Collecter et vérifier les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié.
- Saisir les données dans My SILAE et éditer les bulletins de paie.
- Effectuer les déclarations sociales et virements aux organismes comme l’URSSAF ou les caisses de retraite.
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail et établir les attestations nécessaires.
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés.
Grâce à cette formation, vous serez rapidement opérationnel sur le marché du travail. Avec quelques années d’expérience, il sera possible d’évoluer vers des postes de responsable paie ou d’élargir vos compétences vers les ressources humaines.
Après votre formation SILAE, vous pourrez donc intégrer directement une équipe paie, ou poursuivre vos études dans des parcours de niveau BAC+3 tels que responsable paie ou responsable ressources humaines.
Cette liste n’est pas exhaustive : de nombreuses autres opportunités de carrière s’offrent à vous dans le domaine de la paie et des ressources humaines.
