Paie - Ressources humaines

Au-delà du recrutement, les employés du secteur des ressources humaines sont chargés de la formation et de la gestion des carrières, en sorte d’augmenter la compétitivité de l’entreprise. C’est un rôle véritablement stratégique, qui s’appuie sur l’humain pour accompagner la performance d’une entreprise.

24 à 28 000€ par an soit la rémunération moyenne d’un assistant RH débutant

+ 9 800 offres d’emploi pour le métier de gestionnaire de paie sur Pôle Emploi, début 2022

5 900 projets de recrutement dans les secteurs RH et recrutement en 2021

Quel type de formation cherchez-vous ?

Toutes Apprendre un métier Préparer un diplôme ou une certification Monter en compétence

Assistante Ressources Humaines

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Formation qualifiante

9 mois (400 heures)

Niveau 3ème (Niveau 3)

La formation idéale pour intégrer un service de gestion du personnel et s’insérer facilement dans la vie active. Si vous aimez la polyvalence et les relations humaines, le métier d’Assistant.e RH est fait pour vous.

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Focus Social, Comptabilité - UE DCG

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Formation pour monter en compétence

13 mois (670 heures)

Accessible niveau bac (Niveau 4)

Cette formation a pour objectif de vous offrir une culture managériale, juridique et comptable, afin de rendre des arbitrages éclairés et encore plus pertinents au quotidien.

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Gestionnaire Ressources Humaines

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Formation certifiante

18 mois (900 heures)

Niveau bac+2 (Niveau 5)

Eligible CPF

Obtenez un certificat reconnu par l'État dans les Ressources Humaines, avec cette formation certifiante de niveau 5 (équivalent Bac+2), inscrite au RNCP.

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Pack spécial Manager et Comptabilité - UE DCG

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Formation pour monter en compétence

18 mois (900 heures)

Accessible niveau bac (Niveau 4)

Cette formation met l'accent sur le droit social et la comptabilité pour mieux analyser la situation d'une entreprise et proposer des solutions adaptées. Montez en compétence et prenez les meilleurs décisions possibles.

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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

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Titre professionnel

12 mois (560 heures)

Niveau Bac+2 (niveau 5)

Gestionnaire de paie est le profil le plus recherché par les employeurs du secteur des ressources humaines ! En vous formant avec EFCformation, vous avez les meilleures chances de trouver un emploi stable et bien rémunéré. Vous serez en mesure de conseiller la direction sur l’embauche des salariés, traiter les salaires ou encore d’établir le lien entre les salariés et l’employeur.

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Pourquoi choisir une formation en Paie / Ressources Humaines ?

Ce domaine d'activité permet aux professionnels d'interagir avec toutes les entités de l'entreprise. Au centre des échanges, ils occupent une position clé et stratégique.

L'évolution de nos sociétés fait émerger de nouveaux enjeux autour de l'humain en entreprise et renforce ainsi le rôle déterminant des métiers des ressources humaines.

En paie, recrutement, formation et gestion des carrières, les offres d'emploi se multiplient et participent à faire de ce secteur d'activité, un environnement dynamique et attractif pour les jeunes talents.

Les avis de nos élèves

Les avis diffusés sur notre site ont initialement été communiqués sur les plateformes suivantes : Google Avis, Pôle Emploi, Trustpilot, Espace pédagogique EFCformation, Blog Comptamag (extraits d'interviews).
Les avis présents sur notre site font l'objet d'une vérification pour nous assurer de la présence de cette personne dans notre base d'apprenants et nous assurer de la bonne information de notre communauté.
Aucune contrepartie n'est fournie de la part d'EFCformation en échange d'un avis ou d'un témoignage écrit ou vidéo.
Les avis ne sont pas modifiables directement sur notre site : Si un apprenant souhaite modifier son avis, il doit prendre contact avec nos équipes qui procéderont aux modifications souhaitées.

Formations assistante RH et gestionnaire de paie effectuées. De très bonnes méthodes d’apprentissage mises à disposition, outils modernes et accessibles. Professeurs disponibles et réactifs. Les cours sont complets et régulièrement mis à jour. Je recommande EFC les yeux fermés et ne regrette pas mon choix

Jessica - 37 ans

Assistante RH

Tout est bien expliqué, les cours en ligne sont très bien aussi et me permettent de poser des questions en direct, l’e-learning est très pédagogue. C’est vraiment une formation très professionnelle avec un suivi sérieux. [...] grâce aux résumés et aux exercices auto contrôlés je comprends sans problème ,les cours sont vraiment accessibles à tous.

Lucie

Gestionnaire RH

Cette formation est très complète que ce soit au niveau des cours ou au niveau des devoirs. Rien à dire. Les professeurs sont toujours à l'écoute quand on a besoin d’eux. [...] Un site et une application très complets et simples à comprendre. Les cours sont très souvent mis à jour, quand ils ont besoin de l'être. Je recommande fortement EFC.

Maurine

Gestionnaire de Paie

Super expérience. 2 formations sur 2 ans. Réussi et j’ai trouvé 2 CDI différents

Aurélie - 31 ans

Gestionnaire RH

Excellente formation, des cours complets et des vidéos intéressantes permettant un travail complet et approfondi de la matière. Un suivi des professeurs et une réactivité de l'administration et du corps professoral. Merci à vous tous.

Sandrine

Gestionnaire de Paie

Je tenais à vous remercier car grâce à vous, votre savoir, vos explications et votre manière de m’avoir mise en confiance pour me conforter dans mon choix, je suis cette formation avec beaucoup d’enthousiasme et de bonheur. J’ai de bonnes notes et cela me pousse à continuer.

Noémie - 36 ans

Gestionnaire RH

[...] Je suis heureuse d’avoir fait cette école à distance. Les professeurs sont très à l’écoute, toujours à répondre aux questions, à donner des conseils et le personnel administratif est vraiment au top. J’avais choisi l’option RH et je ne regrette absolument pas. [...] N’hésitez pas à vous inscrire, c'est une très bonne école. [...]

Julie - 25 ans

Gestionnaire RH

Pourquoi choisir l'EFC ?

Nous vous proposons plusieurs formations à distance dans les secteurs des Ressources Humaines et de la Paie. Chacune de ces formations possède des objectifs pédagogiques bien précis et vous apportera les compétences adaptées à votre projet professionnel.

Toutes conçues pour vous rendre immédiatement opérationnel(le) dans vos nouvelles fonctions, elles s’appuient sur des exemples concrets, avec des mises en situation régulières pour illustrer chaque point de cours.

Et pour booster votre employabilité, toutes nos formations incluent un stage, obligatoire ou facultatif selon la formation choisie. Après avoir accueilli nos stagiaires, les entreprises saluent régulièrement la qualité technique de nos cours, ce qui est pour nous la meilleure preuve de la performance de notre enseignement et de notre méthode.

Nos formations conviennent aussi bien à un projet de reconversion professionnelle qu'à celui d’un gain de compétences, pour atteindre un poste dans le secteur Paie-RH.