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Paie - Ressources humaines

Au-delà du recrutement, les employés du secteur des ressources humaines sont chargés de la formation et de la gestion des carrières, en sorte d’augmenter la compétitivité de l’entreprise. C’est un rôle véritablement stratégique, qui s’appuie sur l’humain pour accompagner la performance d’une entreprise.

24 à 28 000€ par an soit la rémunération moyenne d’un assistant RH débutant
+ 9 800 offres d’emploi pour le métier de gestionnaire de paie sur Pôle Emploi, début 2022
5 900 projets de recrutement dans les secteurs RH et recrutement en 2021

Quel type de formation cherchez-vous ?

Toutes Apprendre un métier Préparer un diplôme ou une certification Monter en compétence

Assistant.e Ressources Humaines

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Formation qualifiante
9 mois (400 heures)
Niveau 3ème (Niveau 3)

La formation idéale pour intégrer un service de gestion du personnel et s’insérer facilement dans la vie active. Si vous aimez la polyvalence et les relations humaines, le métier d’Assistant.e RH est fait pour vous.

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Focus Social, Comptabilité

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Formation pour monter en compétence
13 mois (670 heures)
Accessible niveau bac (Niveau 4)

Cette formation a pour objectif de vous offrir une culture managériale, juridique et comptable, afin de rendre des arbitrages éclairés et encore plus pertinents au quotidien.

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Gestionnaire Ressources Humaines

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Formation certifiante
10 mois (500 heures)
Niveau bac (Niveau 4)

Obtenez un certificat reconnu par l'État dans les Ressources Humaines, avec cette formation certifiante de niveau 5 (équivalent Bac+2), inscrite au RNCP.

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Pack spécial Manager et Comptabilité

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Formation pour monter en compétence
18 mois (900 heures)
Accessible niveau bac (Niveau 4)

Cette formation met l'accent sur le droit social et la comptabilité pour mieux analyser la situation d'une entreprise et proposer des solutions adaptées. Montez en compétence et prenez les meilleurs décisions possibles.

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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

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Titre pro niveau 5 (niveau Bac+2)
18 mois (900 heures)
Niveau terminale (niveau 3)

Gestionnaire de paie est le profil le plus recherché par les employeurs du secteur des ressources humaines ! En vous formant avec EFCformation, vous avez les meilleures chances de trouver un emploi stable et bien rémunéré. Vous serez en mesure de conseiller la direction sur l’embauche des salariés, traiter les salaires ou encore d’établir le lien entre les salariés et l’employeur.

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Le secteur Paie - Ressources Humaines vous intéresse ? Nos conseillers d'étude sont là pour vous aider !

Pourquoi choisir une formation en Paie / Ressources Humaines ?

Ce domaine d'activité permet aux professionnels d'interagir avec toutes les entités de l'entreprise. Au centre des échanges, ils occupent une position clé et stratégique.

L'évolution de nos sociétés fait émerger de nouveaux enjeux autour de l'humain en entreprise et renforce ainsi le rôle déterminant des métiers des ressources humaines.

En paie, recrutement, formation et gestion des carrières, les offres d'emploi se multiplient et participent à faire de ce secteur d'activité, un environnement dynamique et attractif pour les jeunes talents.

Les avis de nos élèves

Modalités de publication
  • Les avis diffusés sur notre site ont initialement été communiqués sur les plateformes suivantes : Google Avis, Pôle Emploi, Trustpilot, Espace pédagogique EFCformation, Blog Comptamag (extraits d'interviews).
  • Les avis présents sur notre site font l'objet d'une vérification pour nous assurer de la présence de cette personne dans notre base d'apprenants et nous assurer de la bonne information de notre communauté.
  • Aucune contrepartie n'est fournie de la part d'EFCformation en échange d'un avis ou d'un témoignage écrit ou vidéo.
  • Les avis ne sont pas modifiables directement sur notre site : Si un apprenant souhaite modifier son avis, il doit prendre contact avec nos équipes qui procéderont aux modifications souhaitées.

Pourquoi choisir l'EFC ?

Nous vous proposons plusieurs formations à distance dans les secteurs des Ressources Humaines et de la Paie. Chacune de ces formations possède des objectifs pédagogiques bien précis et vous apportera les compétences adaptées à votre projet professionnel


Toutes conçues pour vous rendre immédiatement opérationnel(le) dans vos nouvelles fonctions, elles s’appuient sur des exemples concrets, avec des mises en situation régulières pour illustrer chaque point de cours. 


Et pour booster votre employabilité, toutes nos formations incluent un stage, obligatoire ou facultatif selon la formation choisie. Après avoir accueilli nos stagiaires, les entreprises saluent régulièrement la qualité technique de nos cours, ce qui est pour nous la meilleure preuve de la performance de notre enseignement et de notre méthode.

Nos formations conviennent aussi bien à un projet de reconversion professionnelle qu'à celui d’un gain de compétences, pour atteindre un poste dans le secteur Paie-RH.

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