Programme Assistant RH
Le programme de la formation assistant ressources humaines comporte les enseignements techniques nécessaires pour occuper un poste en entreprise dans le service RH.
Série 1 : Le recrutement
- La conduite de l’entretien d’embauche
- La fiche de poste
- Le profil de poste
- La rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi
- Les étapes de la sélection des candidats
- L’entretien d’embauche
- Les tests de recrutement
- L’accueil d’un nouveau salarié
Série 2 : La gestion administrative du personnel
- Formalités et documents liés à l’embauche
- Les formalités d’embauche d’un salarié étranger
- L’accueil des personnes handicapées
- Les registres obligatoires
Série 3 : Le management des ressources humaines
- Le team building
- Le management : Introduction
- Qu’est-ce que le management
- Les différents niveaux d’analyse : individu, groupe, organisation
- L’individu dans l’organisation : socialisation et implication
- La motivation et la satisfaction dans le travail
- Groupes et équipes de travail
- Les modes de coordination : La résolution des conflits
- Le leadership
- S’affirmer en situation professionnelle
- Introduction à la communication
- La communication interne des organisations
- La communication externe des organisations
Série 4 : Droit Social
- Définition et sources du droit social
- Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
- Mise en place des institutions et diversité des modes d’expression
- Les syndicats : statues et rôles
- Le comité d’entreprise et ses moyens d’informations (1)
- Le comité d’entreprise et ses moyens d’informations (2)
- Les délégués du personnel
- La protection des institutions représentatives du personnel et des syndicats
- La négociation et les conventions collectives : droit commun
- La négociation et les conventions collectives : droits particuliers
Série 5 : La communication interne
- Les typologies de la communication
- L’information et les besoins en formation
- La recherche documentaire
- Communication écrite : les techniques rédactionnelles
- Les techniques de communication orale
- Les outils d’aide à la présentation orale
Série 6 : Le cadre juridique de la paie
- La formation du contrat à durée indéterminée
- Les contrats spéciaux
- Le contrat de travail international
- Techniques de recherche de l’information et veille informationnelle
- Le suivi administratif des éléments de paie
- La présentation du bulletin de paie
- Le cadre juridique de la paie
- La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l’entreprise
Série 7 : L’évolution du contrat de travail
- Les transferts d’entreprise
- La suspension du contrat de travail
- La modification du contrat de travail
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- Les modes de rupture autres que le licenciement
- Les effets de la rupture du contrat de travail
Série 8 : La gestion des compétences
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- La formation professionnelle
- L’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation
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