Programme BTS Comptabilité
Modalités pédagogiques
Cours papier par fascicule - Vidéo EFC live - Module Elearning - Classe virtuelle
Modalités d’évaluation
Devoirs notés - Passeport professionnel
Le programme du BTS CG, anciennement appelé BTS CGO, associe les enseignements généraux avec les matières technologiques pour vous donner les compétences nécessaires afin de rejoindre le marché du travail une fois votre diplôme en comptabilité et gestion obtenu.
Première année du BTS Comptabilité Gestion
MODULE 1 Matières générales : Introduction - 122 heures
Décrire les bases de la communication
- Introduction à la communication
- La typologie des documents
- Les techniques rédactionnelles
- E-learning bureautique > Module Word / Module Excel
- La communication interne des organisations
- Vidéo : Communication interne
- Les techniques de communication
- E-learning bureautique > Module Outlook
- Les aides à la présentation orale
- E-learning bureautique > Module Powerpoint
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- La communication écrite correspondance commerciale
- Les typologies de la communication
- Les critères de qualité des écrits professionnels
- Communication externe
- L'archivage des documents
- Devoir
Formuler les bases et Anglais professionnel
- Laying basis
- Let's enter the business world: business transactions Part I
- Let's enter the business world: business transactions Part II
- Let's enter the business world: business transactions Part III
- Classe virtuelle : English conversation training
- Devoir
Décrire les modèles d’évolution mathématiques
- Traitement de l'évolution chiffrée - Proportion
- Traitement de l'évolution chiffrée - Evolution
- Devoir
Décrire les logiques pour une langage informatique
- Notions de logique - Calculs de propositions
- Notions de logique - Calculs de prédicats
- Devoir
Décrire les phénomènes exponentiels
- Suites - Suites numériques
- Suites - Suites arithmétiques
- Suites - Suites géométriques
- Devoir
Décrire le domaine de la gestion en environnement risqué
- Probabilités - Notion de probabilités
- Probabilités - Probabilités conditionnelles et indépendance
- Devoir
MODULE 2 Le monde de l'entreprise : introduction - 97 heures
Identifier les principaux agents économiques de l’entreprise
- La notion d'organisation
- Origines et actualités de la notion d'organisation
- Qu'est ce que le management ?
- L'évolution du management aujourd'hui
- Vidéo : Management : sa définition et son évolution
- Vidéo : Management : sa place dans l'entreprise
- La logique entrepreneuriale : l'optimisation des ressources au service d'un projet
- L'entreprise citoyenne et éthique
- Le concept de performance
- Introduction à la science économique
- Vidéo : Introduction à la science économique
- Les agents économiques et le circuit économique
- Vidéo : Les agents économiques et le circuit économique
- Le marché : concurrence et modes de fixation des prix
- Monnaies, création monétaire et politique monétaire
- Les imperfections du marché
- Les échanges internationaux
- La théorie des échanges internationaux
- Devoir
Repérer le processus de formation d’un contrat
- La notion de contrat
- Les principes contractuels et leur évolution
- La formation du contrat : les phases précontractuelle et contractuelle
- Les clauses particulières
- L'exécution et l'inexécution du contrat
- Vidéo : Les Contrats
- Devoir
Identifier les principales politiques de l’entreprise
- Le financement de l'économie
- Les marchés de capitaux
- Transformation du système monétaire et financier international
- Devoir
- Les institutions d'observation de la situation économique
- Les mutations de la place et du rôle de l'Etat dans l'économie
- La politique industrielle et l'aide aux entreprises
- Les institutions européennes
- La régulation du marché mondial des biens et des services
- Les biens publics mondiaux
- Les limites de la gouvernance des échanges mondiaux
- Devoir
- Devoir
Repérer l’impact des politiques sur l’environnement de l’entreprise
- Déséquilibre de la répartition, protection sociale et redistribution
- La répartition des richesses au niveau mondial
- Les facteurs de l'environnement
Repérer les enjeux du droit dans les activités économiques
- Les enjeux du droit de la concurrence pour l'entreprise
- La composition du patrimoine : classification des droits et des biens
- Le droit de propriété
- Le brevet et la marque
MODULE 3 Techniques comptables et financières : introduction - 108 heures
Analyser le système d'information comptable
- Histoire, définition et rôle de la comptabilité
- La normalisation et source du droit comptable
- Présentation du PCG : principes, nomenclature, système de présentation
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Principe de la partie double et bilan
- Vidéo : La méthode Caténale - Les mécanismes de la comptabilité
- Vidéo : La méthode Caténale - Transcription en comptabilité générale
- L'inventaire intermittent et le compte de résultat
- La technique comptable d'enregistrement des opérations
- Vidéo : Boîte à outils : bases comptables
- Notions sur l'établissement des documents de synthèse
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Enregistrer et suivre les opérations relatives aux clients et fournisseurs
- La facturation
- Vidéo : Les opérations courantes d'achat et de ventes : les mentions obligatoires sur les factures
- Le suivi de la facturation client fournisseur
Repérer les sources du droit comptables et les obligations du métier
- La profession comptable en France : organisation et éthique
- Les organismes de normalisation comptable nationaux et internationaux
- Le cadre conceptuel comptable
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
MODULE 4 Obligations fiscales et relations sociales : introduction - 90 heures
Décrire les bases de la communication
- Introduction générale au droit fiscal
- Vue d'ensemble sur le système fiscal français
Décrire le traitement des opérations relatives à la TVA
- Vidéo : La TVA : Vue d'ensemble
- TVA : champ d'application
- TVA : territorialité
- TVA collectée : base, taux, fait générateur et exigibilité
- TVA déductible : conditions générales, coefficient de déduction
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Définir une veille sociale
- Définition et sources du droit social
- Vidéo : Introduction au droit du travail
Etablir les formalités sociales
- La formation du contrat à durée indéterminée
- Vidéo : Conditions de formation d'un contrat
- Vidéo : Le formalisme à respecter pour un CDI et les clauses obligatoires
- Vidéo : Droit du travail : règles applicables à la période d'essai
- Les contrats spéciaux
- Vidéo : Règles communes aux contrats de travail
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise
- La durée du travail, le droit au repos et aux congés
- La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise
- Hygiène et sécurité du travail
- La formation professionnelle
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
MODULE 5 Analyse de la situation financière et prévision d'activité: introduction - 36 heures
Identifier la structure des coûts
- Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
- Contrôle de gestion et modélisation d'une organisation
- La construction des modèles de calculs des coûts
- Processus de production de l'information nécessaires à la mise en œuvre du contrôle de gestion
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
MODULE 6 Système d'information : introduction - 36 heures
Rechercher l'information
- Utilisation de la théorie systémique des organisations pour étudier un système d'information
- Fonction et rôles du SI
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- La direction des systèmes d'information
- Les utilisateurs : attentes et compétences
- L'environnement numériques de travail
- Les réseaux informatiques et internet
- Les enjeux de la transition numérique du SI
- Le dilemme Internalisation / externalisation
- Devoir
MODULE 7 Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : introduction - 4 heures
Découvrir l'épreuve ECJM
- Présentation de l'épreuve
- Spécificités BTS CG
- Exemple de sujet
- Classe virtuelle : retour sur le sujet
MODULE 8 Épreuves d'examen et stages - 4 heures
Découvrir les épreuves du BTS
- Présentation des épreuves
- Présentation des stages
- Conseils pour la recherche stage et de l'emploi
MODULE 9 Matières générales : première année - 126 heures
Expliquer la méthodologie de la culture générale
- Méthodologie de travail : culture générale et expression
- E-learning bureautique > Module Français
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Perfectionner son anglais professionnel
- Let's enter the business world: business transactions Part IV
- Let's enter the business world: business transactions Part V
- Classe virtuelle : English conversation training
- Devoir
Maîtriser les statistiques
- Traitement statistique de données - Statistiques à une variable
- Devoir
Acquérir les logiques pour un langage informatique
- Algorithmie - Affectation de variables
- Algorithmie - Structures alternatives
- Algorithmie - Structures répétitives
- Devoir
Analyser les phénomènes exponentiels
- Évolutions dans des contextes financiers - Intérêts
- Évolutions dans des contextes financiers - Annuités
- Devoir
- Fonctions - Fonctions de référence
- Fonctions - Fonction exponentielle
- Fonctions - Fonction logarithme népérien
- Devoir
- Domaine de la gestion en environnement risqué
Décrire le domaine de la gestion en environnement risqué
- Variables aléatoires - Variables aléatoires
- Variables aléatoires - Loi binomiale
- Devoir
MODULE 10 Le monde de l'entreprise : première année - 97 heures
Identifier le type de structure et de contrôle au sein de l’entreprise
- Les différentes approches de l'organisation et les approches classiques
- Les approches modernes
- Les approches sociopolitiques
- Vidéo : Entreprise génératrice de valeur globale
- Les processus de décision
- Pouvoir, autorité et leadership
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Introduction à la stratégie d'entreprise
- Les outils de diagnostic stratégique
- Vidéo : Stratégie : Précision des notions d'organisation et l'importance d'un diagnostic stratégique
- Les stratégies génériques
- Diversification et spécialisation
- Vidéo : Stratégie : quelles sont les différentes stratégies génériques ? Pourquoi opter pour la diversification ou la spécialisation ?
- Intégration et externalisation
- Internationalisation
- Croissance interne, croissance externe.
- Devoir
Analyser l’influence des paramètres économiques sur l’entreprise
- Les fondamentaux de la croissance
- Développement durable
- La division internationale du travail : déterminants des délocalisations et principaux effets
- Stratégies d'internalisation des firme multinationales (FMN)
- Évolution des IDE : régionalisation contre mondialisation
- Devoir
Analyser une situation juridique d’entreprise
- La responsabilité civile délictuelle
- La responsabilité civile contractuelle et extracontractuelle
- La responsabilité pénale
Sélectionner une structure juridique pour l'entreprise
- Notion : les personnes morales
- L'entreprise individuelle
- Vidéo : Droit des sociétés : définition et classification guidée
- Vidéo : Règles communes des sociétés françaises
- Vidéo : Règles spécifiques des sociétés françaises
- Les structures sociétaires : types et facteurs de choix
- Les structures sociétaires : EURL et SARL
- Vidéo : Quelle est la forme juridique la plus appropriée ? SARL
- Vidéo : caractéristiques et formation
- Vidéo : Les spécificités
- Les structures sociétaires : SA et SAS
- Vidéo : Quelle est la forme juridique la plus appropriée ? SAS
- Vidéo : constitution et dissolution
- Vidéo : organisation
- Les formes juridiques de l'économie sociale et solidaire
Identifier les conséquences du déploiement du numérique sur le management
- Vidéo : Les impacts du numérique sur le management
Identifier les conséquences du déploiement du numérique sur le management
- Vidéo : Les impacts du numérique sur les échanges
Identifier les conséquences du déploiement du numérique sur le management
- Le droit d'auteur et la protection des services
- Le droit et le développement numérique
- Le contrat de vente
- Le contrat de vente électronique
MODULE 11 Techniques comptables et financières : première année - 108 heures
Suivre les opérations d'achats et ventes
- Les achats et les ventes
- Vidéo : Les opérations courantes d'achat et de ventes : les écritures courantes achats/ventes
- Vidéo : Les opérations courantes d'achat et de ventes : la partie double
- La TVA
- Les frais accessoires et les emballages
- Vidéo : Les opérations courantes d'achat et de ventes : les frais accessoires
- Les charges et les produits
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Identifier et maîtriser les opérations d'inventaire
- Inventaire intermittent et variation de stocks
- Vidéo : Travaux d’inventaires : gestion des stocks
- Les amortissements (y compris dérogatoires)
- Vidéo : Les amortissements
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Les dépréciations
- Les provisions (y compris réglementées)
- Vidéo : Écritures d'inventaire (Kaouet) actif 1
- Vidéo : Écritures d'inventaire (Kaouet) actif 2
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Les règlements et les encaissements
- État de rapprochement bancaire
- Vidéo : Le rapprochement bancaire partie 1
- Devoir
- Opérations courantes de cessions d’immobilisations et de VMP
- Les ajustements des charges et des produits
- Vidéo : Les travaux d'inventaire : charges et produits
- Les opérations en monnaie étrangères
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Définitions, typologie et acquisitions des immobilisations
- Principes généraux relatifs aux actifs
- Opérations courantes de financement
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Évaluation des immobilisations à l'entrée
- Évaluation des immobilisations à la clôture de l'exercice
- Évaluation des immobilisations à la sortie
- Évaluation des immobilisations : cas particuliers
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- L'impôt sur les sociétés
- La clôture des comptes et l'affectation des résultats
- Vidéo : Affectation du résultat
- Les pièces comptables et la preuve
- Organisation et contrôles comptables
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Etablir les documents de synthèse
- Les documents de synthèse
- Documents liés à la prévention des difficultés d'entreprise
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Les Provisions et autres passifs
- Engagements financiers et emprunts obligataires
- Abonnements / Événements postérieurs à la clôture
MODULE 12 Obligations fiscales et relations sociales : première année - 90 heures
Connaître les bases de la TVA
- Le calendrier fiscal annuel
- Techniques de recherche de l'information et veille informationnelle
- TVA déductible : coefficients d'assujettissement, de taxation et d'admission, secteurs d'activités distincts
- TVA déductible : régularisations
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- TVA : déclaration, paiement et crédit de TVA
- Vidéo : Déclaration et comptabilisation
- TVA : régimes particuliers
- TVA : règles applicables aux petites entreprises
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Énumérer les autres taxes sur les salaires
- La taxe sur les salaires
- Autres taxes sur les salaires
Décrire le traitement des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC)
- BIC : champ d'application et principe de détermination du résultat fiscal
- BIC : produits imposables (produits encaissés)
- BIC : charges déductibles (charges décaissées)
- BIC : charges et produits calculés (amortissements et provisions)
- Vidéo : Impôt Société
- BIC : plus-value et moins-value professionnelles
- BIC : régimes d'imposition, déclaration des résultats, traitement des déficits, rôle des organismes de gestion agréés
- Exercices de synthèse autocontrôlés
Énumérer les formalités sociales
- Formalités et documents liés à l'embauche
- L'accueil d'un nouveau salarié
- Vidéo : Promesse, questionnaire d'embauche
- Devoir
- Le suivi administratif des éléments de paie
- Devoir
- Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires
- Le cadre juridique de la paie
- Devoir
MODULE 13 Analyse de la situation financière et prévision d'activité: première année - 36 heures
Lister les différents coûts
- Contrôle de gestion et performance économique
- Les caractéristiques des processus opérationnels stables et récurrents
- Coûts préétablis, coûts constatés
- Vidéo : Le seuil de rentabilité
- Coûts de structure et coûts variables
- Les coûts spécifiques
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Les coûts marginaux
- Les coûts complets
- Vidéo : Le coût complet
- L'imputation rationnelle
- La structuration de l'organisation en centres de responsabilité
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Les prix de cession interne
- Valeur, utilité et coût
- Les méthodes de détermination des coûts fondées sur l'activité
- La méthode ABC
- L'ABM
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
MODULE 14 Système d'information : première année - 26 heures
Connaître les bases de données
- Utilisation de la méthode merise pour présenter les processus
- Schématisation et amélioration des processus avec UML
- Les bases de données
- De la formulation des besoins au dictionnaire des données d'une application
- Utilisation du modèle relationnel pour organiser les données
- Devoir
- Modélisation à l'aide d'un SGBD
- Devoir
- L'interrogation des bases de données relationnelles
- Devoir
MODULE 15 Outils informatiques - 10 heures
Utiliser un tableur
- Modélisation à l'aide d'un tableur - Les fonctions de base
- Devoir
- Modélisation à l'aide d'un tableur - Les fonctions avancées
- Devoir
- Vidéo : Top des fonctions Excel
Utiliser un Progiciel de Gestion Intégré (PGI)
- Les principaux progiciels de gestion
- Maîtrise du logiciel compta pro au sein du PGI EBP open line
- Devoir
- Maîtrise du logiciel gestion commerciale et immobilisation au sein du PGI EBP open line
- Devoir
- Devoir
Deuxième année du BTS Comptabilité Gestion
MODULE 1 Matières générales : deuxième année - 222 heures
Expliquer la méthodologie de la culture générale
- Méthodologie de travail : culture générale et expression
- Devoir
- Devoir
Converser en anglais
- Let's enter the business world: business communication Part I
- Classe virtuelle : English conversation training
- Devoir
- Devoir
- Let's enter the business world: business communication Part II
- Let's enter the business world: business communication Part III
- Classe virtuelle : English conversation training
- Devoir
- Devoir
Analyse les phénomènes exponentiels
- Fiche rappel
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Calcul différentiel - Fonctions et dérivées
- Calcul différentiel - Variations de fonctions
- Devoir
Appliquer les modèles d'évolution mathématiques
- Traitement statistique de données - Statistiques à deux variables
- Devoir
Appliquer le domaine de la gestion en environnement risqué
- Variables aléatoires - Lois à densité
- Devoir
MODULE 2 Le monde de l'entreprise : deuxième année - 188 heures
Décrire les principales tendances du marché du travail
- Les tendances du marché du travail
Analyser un contrat de travail
- Définition et sources du droit social
- Les contrats de travail
- Le droit négocié, le rôle des partenaires sociaux
- La protection de salariés
- Le rôle des représentants des salariés
- Le régime juridique du salarié et du travailleur indépendant
- Les obligations de l'employeur
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Vidéo : Règles relatives générales au CDI guidée
- Vidéo : Formation et rupture du contrat de travail guidée
- Vidéo : Règles applicables à la période d'essai guidée
Proposer des actions appropriées dans le cadre de la GPEC
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Les différents niveaux d'analyse : individus, groupe, organisation
- L'individu dans l'organisation : socialisation et implication
- La motivation et la satisfaction dans le travail
- L'identification des risques au travail
Identifier les différentes étapes d’une démarche d’analyse stratégique
- La démarche d'une analyse stratégique
- Diagnostic interne / externe de l'entreprise
- Devoir
Identifier et analyser les choix stratégiques opérés de l'entreprise
- Définitions et représentations des structures
- Les configurations organisationnelles
- Les facteurs externes influençant les structures
- Les facteurs internes influençant les structures
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- La flexibilité des RH et son adaptation aux objectifs stratégiques
- Groupes et équipes de travail
- Les objectifs de production
- L'analyse technologique de l'organisation
- L'estimation des besoins et le choix d'un mode de financement
- Devoir
MODULE 3 Techniques comptables et financières : deuxième année - 144 heures
Connaître les opérations d'augmentation de capital et affectation du résultat
- Variation du capital : augmentation, réduction et amortissement du capital
- Vidéo : Variations du capital
- L'affectation du résultat
- Exercices de synthèse autocontrôlés
Maîtriser les financements
- Le financement par augmentation de capital
- L'autofinancement
- Le financement par emprunt : indivis, obligataire
- Vidéo : Les opérations de financement
- Devoir
- Les opérations de location financement
Connaître les méthodes de consolidation
- Notion de groupe et périmètre de consolidation
- Vidéo : Introduction à la consolidation
- Les différentes méthodes de consolidation
- Vidéo : Méthodologie et retraitement des comptes consolidés
- Exercices de synthèse autocontrôlés
Définir les contrôles
- Le commissaire aux comptes et ses missions
- Notions de contrôle interne, d'éléments probants et de contrôle par sondage
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
MODULE 4 Obligations fiscales et relations sociales : deuxième année - 72 heures
Définir l'impôt sur les sociétés
- IS : champ d'application, territorialité et principe de détermination du résultat fiscal
- IS : produits imposables (encaissés) et charges déductibles (décaissées)
- IS : charges et produits calculés (amortissements et provisions)
- Devoir
- IS : plus-values et moins-values
- IS : liquidation, paiement et traitement des déficits
- Crédits d'impôts et aides fiscales accordées aux entreprises
Définir l'impôt sur le revenu
- IR : champ d'application et territorialité
- IR : principe de détermination de la base imposable et du calcul de l'impôt
- IR : traitements et salaires et rémunérations des dirigeants
- IR : revenus des capitaux mobiliers et revenus fonciers
- IR : plus-values des particuliers (mobilières et immobilières)
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- IR : charges déductibles du revenu global, réductions et crédits d'impôt
- IR : déclaration, liquidation et paiement
Lister les autres impôts et décrire le contrôle fiscal
- Droits d'enregistrement
- Impôts locaux
- Contrôle fiscal
Citer les modifications du contrat de travail
- Les transferts d'entreprise
- La suspension du contrat de travail
- La modification du contrat de travail
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Connaître les différentes ruptures et leurs impacts
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- Les modes de rupture autres que le licenciement
- Les effets de la rupture du contrat de travail
- Vidéo : Formation et rupture du contrat de travail
- Vidéo : Ruptures conventionnelles individuelle et collective
- Vidéo : Démission et rupture conventionnelle
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Connaître les différents éléments de la rémunération
- Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels.
- Vidéo : Les avantages en nature
- Vidéo : Remboursement des frais de déplacements
- Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
- Vidéo : Les heures complémentaires : salarié à temps partiel
- Vidéo : Les heures supplémentaires : salarié à temps plein
- Devoir
- La valorisation des retenues sur salaire
- Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités en temps partiel
- Vidéo : Les congés payés : règles pour la prise des CP, calculer l’absence, le maintien, et la règle de 1/10ème"
- Vidéo : Les congés payés : acquisition légale et conventionnelle
- Vidéo : La valorisation des congés payés dans la paie
- Participation de salariés, intéressement et plans d’épargne
Décrire le tableau de bord social
- Tableau de bord et processus social
Définir les instances représentatives
- Les syndicats : statut et rôle
- Le Comité Social Économique : composition et organisation
- Moyen d'information et attributions du CSE
- La protection des institutions représentatives du personnel et des syndicats
- Exercices de synthèse autocontrôlés
Calculer et comptabiliser la paie
- Le calcul des cotisations
- Le prélèvement à la source
- Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
- Le calendrier social annuel
- La comptabilisation de la paie
- Le calcul du solde de tout compte
Utiliser un logiciel de paie
- Pratique de la paie sur EBP
- Devoir
Décrire les négociations sociales
- La négociation et les conventions collectives : droit commun
- La négociation et les conventions collectives : droits particuliers
- Exercices de synthèse autocontrôlés
MODULE 5 Analyse de la situation financière et prévision d'activité: deuxième année - 180 heures
Construire la finance d'entreprise
- De l'analyse financière au diagnostic financier
- Les soldes intermédiaires de gestion et la CAF
- Vidéo : Diagnostic Financier 1
- Vidéo : Diagnostic Financier 2
- Devoir
- Risque d'exploitation : seuil de profitabilité et levier d'exploitation
- Exercices de synthèse autocontrôlés
Connaître la gestion budgétaire
- Rôle, démarche et processus budgétaires
- Vidéo : Les budgets: processus budgétaire
- Le budget des ventes et des frais commerciaux
- Le budget de production
- Le budget des approvisionnements
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Calculer la valeur actuelle nette
- L'estimation des flux des projets d’investissement
- Intérêts
- La valeur actuelle nette (VAN)
- Les critères dérivés de la VAN : le taux interne de rentabilité (TIR) et l'indice de profitabilité (IP)
- La détermination du taux d'actualisation
- Annuités
- Vidéo : Rentabilité d'investissement : méthodes
- Vidéo : Rentabilité d'investissement : exemples
- Devoir
Analyser l'équilibre financier et la dynamique des flux
- Analyse fonctionnelle du bilan : FR, BFR et trésorerie
- Vidéo : Bilan Fonctionnel
- L'analyse de la rentabilité
- L'analyse par les ratios
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- L'analyse par les tableaux de flux : le tableau de financement
- Vidéo : Tableau de financement
- Devoir
- L'analyse par les tableaux de flux : le tableau de flux de trésorerie
- Vidéo : Lecture financière des tableaux de flux de trésorerie
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
Interpréter la fiabilité des informations
- Le budget des frais du personnel et les budgets des services de support
- Le budget de trésorerie
- Vidéo : Les budgets : trésorerie
- Les documents de synthèse prévisionnels
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
- Les contraintes de financement
- Le plan de financement
- Les prévisions de trésorerie
- Les différents instruments de financement à court-terme et leur coût
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Contrôle budgétaire et analyse d'écarts
- La gestion de la qualité
- Les tableaux de bord de gestion
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
MODULE 6 Système d'information : deuxième année - 72 heures
Définir la sécurité des données
- Les licences informatiques et aspect réglementaire
- Organismes : CNIL...
- Devoir
- La sécurité informatique
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Les formats d'échange de données
- Principes de l'échange de données informatisées
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoir
MODULE 7 Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : deuxième année - 20 heures
Applications ECJM
- Exercices de synthèse autocontrôlés
- Devoirs
MODULE 8 Épreuves d'entraînement - 20 heures
Applications sujets d'examen
- Annales - mathématiques - Devoir 31
- Annales - culture générale - Devoir 32
- Annales - étude de cas - Devoir 33
- Annales - droit - Devoir 34
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